4.0.: Leadership

Pour un projet d'envergure, sans leadership, la coordination des ressources ne peut être efficace et permettre la réalisation effective du projet. Construire une nation solidaire et prospère à long terme est un projet d'envergure. Le leadership est essentiel. Mais qu'est réellement le leadership effectif qui mène au succès? Qu'est ce donc qui distingue un chef politique d'un leader effectif? Ce n'est certes pas le charisme si l'on considère qui des chefs politiques qui ont promis de régler des problèmes criants et qui non seulement ne les ont pas résolus ou même considérés sérieusement, mais qui ont vu ces même problèmes s'intensifier sous leurs mandats, et ce de façon répétitive et typiquement généralisée, sont tout de même réélus, mandats après mandats, par la même population bafouée. Clairement ces chefs politiques sont habiles et savent séduire leurs électeurs, symptômes de charisme important. Pourtant ces mêmes chefs politiques ne sont clairement pas des leaders effectifs puisque les problématiques restent sans solution ou s'aggravent. La différence n'est pourtant pas compliquée en soi: la différence entre un chef politique et un leader effectif est dans la profondeur et la pertinence de son plan stratégique, ainsi que dans son implication à réaliser ce plan stratégique. Le présent document vise à définir un plan stratégique global et intégré pour assurer la solidarité et la prospérité durables d'une nation, au 21e siècle. Il faudra du leadership pour le réaliser et sa non réalisation risque d'être très coûteuse pour la nation qui laissera passer une opportunité exceptionnelle, conjoncturelle et stratégique. Le leadership devra également s'exercer à plusieurs niveaux et de nombreux responsables ont été identifiés tout au long du document. Chacun devra assumer sa part. La motivation pour le faire claire, logique, facile à comprendre et à justifier. La stratégie profite à chacun et à chaque génération qui suit. Ce plan stratégique s'adresse à tous et d'abord à tous ceux qui veulent exercer un leadership effectif.

Autre information:

Pour bien comprendre le leadership, ses implications, son exercice, et ces résultats, il est intéressant de se demander, par exemple, qui est ou a été le plus grand leader? Pour y répondre en profitant de la meilleure information possible, considérons pour la période du 20e siècle. Certains ont proposé Churchill et même Hitler, par exemple, d'autres pourraient proposer Steve Jobs ou Gandhi qui a réussi à obtenir l'indépendance de l'inde face aux Anglais, mais il est clair qu'il y en a un encore beaucoup plus important et effectif: Celui qui simple intellectuel d'un des pays les plus pauvres de la planète, ravagé par la famine chronique et l'exploitation coloniale débridée, à pacifiquement revendiqué l'autonomie de son pays, ce que le président Roosevelt lui a promis durant la deuxième guerre mondiale, promesse que Roosevelt n'a pu tenir puisqu'il est décédé peut avant les accords d'Yalta où les grandes puissances de l'heure se sont partagé la planète. Roosevelt a été remplacé par Truman et celui-ci, qui n'aimait semble-t-il pas les Asiatiques a renié la promesse de Roosevelt et remis le Vietnam à l'Indochine des Français alors eux mêmes dévastés par la guerre. Ce jeune intellectuel convaincu du droit de sa nation à l'autodétermination et à la libération du joug du colonialisme, a dû adapter son plan stratégique, retourner dans son pays affamé et convaincre tous ses habitants, 85 millions environ, qu'il faudrait utiliser tous les moyens et individus disponibles pour expulser les Français d'abord, puis les Américains qui pendant 25 ans tapisseraient sans relâche le pays de bombes au napalm, de bombes à fragmentation, d'agent Orange, de centaines de milliers de soldats armés jusqu'au dents, à la plus fine pointe de la technologie, appuyés par la plus grande force militaire navale et aérienne de la planète, et subir plus de 6 millions de morts, pour pouvoir reconstruire leur nations. Non seulement Ho Chi Minh a-t-il guidé son peuple de son vivant, il a également pris soin d'écrire son plan stratégique pour ceux qui suivraient après sa mort, ainsi que pour les étapes après la victoires et l'expulsion des envahisseurs et la reconstruction de la nation, ce qui se réalise encore aujourd'hui, alors que le Vietnam uni non seulement assure déjà un niveau de vie comparable à celui des pays avancés mais qui est en voie de devenir une puissance économique du 21e siècle. Voilà un leader, avec un plan stratégique pertinent auquel il croyait profondément et pour lequel, en toute simplicité, il a convaincu son peuple, pour des générations. Ho Chi Minh n'était pas flamboyant mais plutôt très simple, vivant pauvrement comme ses concitoyens, sans "grosse machine" électorale ou promotionnelle. Seulement un plan justifié et élaboré avec soin. Et les Américains ne comprennent même pas encore bien ce qui leur est arrivé au Vietnam. Les Vietnamiens qui étaient avec Ho Chi Minh le savent bien, ce qui est arrivé chez eux.

Responsable(s):

• Leaders: Pour les leaders et leader potentiels, la situation est plus facile que celle d'Ho Chi Minh, mais ne partez pas sans plan stratégique pertinent et bien élaboré. C'est de la fraude.
  • Candidats (Contributeur, Bénéficiaire)
  • Chefs politiques (Contributeur, Bénéficiaire)


• Stratèges: Pour les stratèges potentiels, la situation est plus facile que celle d'Ho Chi Minh, car des fondations de plan stratégique sont proposées ici. Il est important de les comprendre et d'en considérer et saisir l'intégration. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir et en avoir plus.
  • Techniciens (Contributeur, Bénéficiaire)
  • Communicateurs (Contributeur, Bénéficiaire)

Objectif(s):

4.1.: Leadership économique, politique, industriel et social efficace et mobilisateur

4.2.: Leadership international

4.3.: Représentativité et démocratie

Contenu