2.2.: Développer la collaboration sociale
Le développement socioéconomique fait ses racines dans le tissus social et la richesse de ce tissus social se développe dans
la collaboration sociale. Plusieurs facteurs contribuent au développement effectif de la
collaboration sociale et du tissus socioéconomique qui alimentent la prospérité des sociétés. La recherche d'équité sociale
contribue grandement à l'équilibre socioéconomique requis pour la collaboration sociale. Le développement de la
collaboration sociale peut grandement bénéficier du développement économique, mais celui-ci ne peut assurer seul la collaboration
sociale. En fait, la collaboration sociale requiert une cohésion sociale interne, souvent antérieure à la
prospérité économique, typiquement basée sur un sens commun d'appartenance, de respect mutuel et de désir de réussir.
La collaboration sociale naît et se développe du désir commun de réussir ensemble, pour tous et pour chacun. Les principales
facettes du développement de la collaboration sociale comprennent donc l'appartenance, le respect, l'équité, le désir,
le plan et l'infrastructure
Autre information:
Développer la collaboration sociale est un projet stratégique continu. Stratégique, il requiert coordination. Continu, il
requiert souplesse et adaptation, s'exerçant sous une multitude de formes, chacune en évolution,
selon les contextes, leurs interactions et leurs évolutions. Processus dynamique et multiforme, ses principes fondamentaux
demeurent et les démarches doivent constamment être ajustées adéquatement. Les échecs et difficultés sont intrinsèques au
processus et permettent d'orienter les ajustements et adaptations.
Responsable(s):
- Tous et chacun: Tous et chacun, individus, groupes et organisations, individuellement et solidairement, sont directement responsables, comme
contributeurs et comme bénéficiaires, du développement de la collaboration sociale. De plus, chacun des rôles et facettes
de ce développement sont également la responsabilité de tous et chacun.
- Appartenance (Contributeur, Bénéficiaire): L'appartenance est une responsabilité naturelle qui devrait "aller se soi". Pourtant elle résulte d'un ensemble de phénomènes
dont la cohésion linguistique, culturelle, et sociale, le leadership, les réussites et échecs sociétaux antérieurs, l'intégration
infra-structurelle, les nécessités et bien d'autres. Certains de ces phénomènes sont de nature événementielle, traditionnelle,
ou géographique. D'autres, pourtant, sont de nature ou d'influence politiques et impliquent des actions stratégiques concertées.
D'autres encore, comme le leadership, sont de nature stratégique, dynamique et active, tout en dépendant du génie approprié,
des contextes et de la complémentarité des deux. Les responsables sont donc les intervenants de ces phénomènes, dont les individus,
organisations, et instances économiques et politiques. Leurs actions cumulées sont déterminantes.
- Respect (Contributeur, Bénéficiaire): Valeur fondamentale et pierre angulaire de tout relation, le respect mutuel est indispensable à la cohérence et la collaboration
sociales. Valeur sociale primordiale, le respect est la responsabilité de chacun et de chaque entité. Les formes de son application
sont multiples et diversifiées. Comme pour toute valeur sociale, des principes et règles d'application doivent être définis
pour baliser les abus qui déraillent le fonctionnement social. En équilibre avec les droits individuels, le respect des valeurs
sociales requière des dispositions appropriées, pour permettre de limiter les coûts injustifiés pour la société et chacun
de ses membres contributeurs. En particulier, les abuseurs du bien publique qui ne peuvent rembourser la totalité des frais
occasionnés, devraient être exclus de la gratuité d'accès aux services publics. Par exemple, un fraudeur (individu ou organisation)
des services de santé, par exemple, qui ne peut rembourser la totalité des frais occasionnés, pourrait être exclu de la gratuité
des services de santé. En cas de maladie, par exemple, ce fraudeur devra débourser la totalité des frais requis, ou aller
ailleurs pour se faire soigner. Plus encore, dans le cas des grands fraudeurs de l'impôt, l'accès à toute gratuité des services
publics devraient leur être retirée, jusqu'au règlement de toutes les sommes dues et le remboursement de tous les frais relatifs
encourus. Si la société ne doit pas abuser de telles balises, celles-ci auront le mérite d'éviter que des générations aient
à payer pour des abus débridés. Bénéficier des bienfaits de la société implique en respecter les règles et principes. Les
membres contributeurs n'ont pas à souffrir indument les abus de certains. Le respect s'applique mutuellement et chaque citoyen
y a droit, dans la mesure où lui-même le pratique. En particulier, le respect des droits individuels comprend le droit des
individus à ne pas être abusés et appauvris par des abuseurs irresponsables. Il est de la responsabilité de chacun de respecter
les autres.
- Équité (Contributeur, Bénéficiaire): L'équité est une valeur sociale fondamentale éminemment relative. Ce qui est équitable dépend d'une multitude de facteurs
typiquement contextuels. L'équité est un objectif perpétuel indispensable à la cohérence et au développement de la collaboration
sociale. Basée en bonne partie sur le respect, l'équité profite des mêmes balises. Comme pour le respect, l'équité est la
responsabilité de chacun et de chaque organisme. Pourtant l'équité exige un gestion et un contrôle plus serrés, surtout à
cause de son évaluation relative.
- Désir (Contributeur, Bénéficiaire): Prenant ses sources dans l'appartenance, le respect et l'équité, le désir de développer la collaboration sociale est en bonne
partie motivé par les bénéfices potentiels reliés. Plus ces bénéfices sont importants, plus grands sont le désir et la motivation
de continuer à développer la collaboration sociale. Conséquemment, la collaboration sociale doit s'orienter vers un retour
sur l'investissement, tant économique que pratique et satisfaisant, pour chacun et chaque organisation.
- Plan (Contributeur, Bénéficiaire): Le plan stratégique de développement de la collaboration sociale s'inscrit dans le plan stratégique global de développement
de la prospérité et de la solidarité. Le plan de développement de la prospérité sociale est, en fait, le moteur principal
du développement de la collaboration sociale. De la même façon, le développement de la collaboration sociale est un moteur
important du développement de la prospérité.
- Infrastructure (Contributeur, Bénéficiaire): C'est dans le développement de l'infrastructure socioéconomique que se rencontre prioritairement le développement de la prospérité
et de la collaborations sociales. Le développement des infrastructures socioéconomiques est une considération stratégique
qui justifie des considérations spécifiques dans ce document et qui constitue un des buts importants de ce plan stratégique.
Indicateur(s):
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